
짐 30대 후반이고 전직 디자이너임 희망퇴직후 마트에서 알바중임 지금 개발자 디자이너 영상편집자 거의 다짤리고 직무변경하고있음 원래 프론트엔드쪽건들이다가 디자이너가된거라 지인들도 그쪽인데 거의 전기기사나 유통하고있음 진짜 울고싶음
2026-08-23 21:11

짐 30대 후반이고 전직 디자이너임 희망퇴직후 마트에서 알바중임 지금 개발자 디자이너 영상편집자 거의 다짤리고 직무변경하고있음 원래 프론트엔드쪽건들이다가 디자이너가된거라 지인들도 그쪽인데 거의 전기기사나 유통하고있음 진짜 울고싶음
2026-08-23 21:11

앞으로 전반적인 서비스 품질 (문제해결,처리속도,응대) 어마어마하게 개선될거. 너무 좋다~~ 다들 잘가시고~ 정치행정도 ai가 하자~~
2026-08-23 20:14

K갓티즌 : 그러게 AI한테 일자리를 안뺏기게 노5555oooㅗㅗㅗㅗ력을 했어야지 꺼드럭 꺼드럭
2026-08-23 16:53

금은수저 아닌데 애낳는건 살인행위
2026-08-23 14:56

근데 ai가 엉망이라 아직.
구조조정이 섯부름.
90점 이상이어야 하는데. 90점 이상은 2027년에 나오겟디
2026-08-23 14:45

그냥.....최저임금 올라서 그래요. 예전에는 13000원이면 3명 썼는데. 지금은 최저임금이 1만원대 라서 한사람 겨우 쓰니.... 1명이 3가지를 해주길 바라는거죠. 국내 임금이 오르고 공장짓고 사업할 환경은 안되고, 대기업은 미국으로 공장 지으러 가고.. 총체적 난국이죠. 사람 뽑으면 해고는 어렵고, 일자리는 돌지 않고... 뭐. 그렇습니다.
2026-08-23 14:23

?
2026-08-23 14:19

20대만 짤릴까 다 없어지는중
이건 예견된 일인데 정부 뭐하냐?
2026-08-23 13:18

2차 러다이트 운동이 시작될듯.
2026-08-23 13:02

일자리문제로 인간들끼리 혐오하고 밥그릇싸움 ㅈㄴ하다가 ai한테 다 쓸려나가는거 웃기긴하다
2026-08-23 10:40

기술직이 답입
2026-08-23 10:28

비트코인 모아라
청년들이여
2026-08-23 10:12

상식적으로 자동화,AI로 아직 쌩쌩한 베테랑 직원들도 구조조정 당하는게 현실인데 청년들을 쓸리가 없죠. 아직 세대 혐오로 절여져 본질을 보지못한다는게 참... 답답하다
2026-08-23 08:54

뭔 개소리냐 중장년은 그래도 신입보다 가성비 있고 양심이 있어서 뽑는거인데 ㅋㅋ
2026-08-23 08:37

3:53 국제통화기금이라면서 왜 국제노동기구 ILO를 보여주는 건가요
2026-08-23 01:25

용인 하이닉스 건설현장 노동자들 월500~700만원대 벌고 있어요. 그리고 그 주변에 식당이 18개 있는데 식당 월 매출이 1억입니다. 경제불황? 그건 루저들이나 하는말입니다...일자리는 많아요 청년들 눈높이가 높아서 아니면 일할 의지가 없는겁니다..능력도 안되는데 삼성,앨지같은 대기업만 쳐다보면 되겠어요
2026-08-23 00:03

5060이 왜 좌가 되었는지 알겠다 노조가 이겼다!
2026-08-22 22:46

결국 화이트 칼라는 다 짤립니다. 제일 먼저 짤릴거임. 다른 일하면되지… 기술이 답임. 사무직은 예전부터, 대부분 40-50대 가면 다짤려서 자영업 할수밖에 없는 구조였음. 예전부터 그랬음.
2026-08-22 22:00

지금 4050도 엄청짤리는 중
50대 일자리가 증가 한건, 경력직을 싸게 쓸 수 있어서
2026-08-22 21:54

분석을 진짜 못하네~ 내가 알려줄게 왜 청년층 일자리가 없는지. 지금 2~30대 애들이 까고 있는 대상을 봐봐 영포티라고 해서 지들 선배, 지들을 고용해줄 레벨에 있는 사람들을 까고 있어~ 마치 지들이 뭔가 된 척 진정한 키보드 워리워 들인데, 영포티들이 볼때는 하찮은것들이지~
2026-08-22 21:07

성별갈라치기 하더니 이제는 세대 갈라치기 시동 드릉드릉 거네.
2026-08-22 19:58

AI가 일자리를 잠식하는 것도 있지만, 경제 자체가 망해서 기업들이 도산하는게 더 큰 문제라고 본다.
솔직히 AI 제대로 쓸 줄 아는 사람이 많지 않다.
써봤자 어설프게 나와서 제대로 된 결과물을 만들지도 못하고...
AI 이전에도 직원들 뽑아놓고도 원하는걸 제대로 설명 못해서 맨날 느낌적인 느낌 타령만하는게 일상이었고,
AI한테 제대로 정리해서 설명할 수 있는 능력이 없다.
AI는 사용자가 아는 만큼 결과를 내준다.
그러니 제대로된 결과물을 만드는 것도 능력이다.
오히려 중소기업의 대다수를 차지하는 그 소상공인들이 다 자빠진게 가장 큰원인이라고 본다.
2026-08-22 19:27

빨리 실업,쉬었음 폭등에 구인배수 박살나서 기본소득 가는게 답이다(청년들이 누울수 있으면 눕고 구인구직 안하면 더 빨리나옴)
2026-08-22 19:02

AI 막상 업무에 써보니깐 시스템만 잘만 구축하면 인간보다 훨씬 정교하고 정확하게 내용물이 나오는걸 보고 ........ 아.. 결론은 그렇습니다
2026-08-22 18:25

기술이 일자리를 뺏는 게 아니라
권력이 일자리를 뺏는 거다.
2026-08-22 18:09

아쉽고 안타까운 일이지만 이제 청년분들은 회사 빌드업이 대세가 되는 시대인 것 같음
처음부터 대기업에 입사하기는 쉽지 않으니 중소기업에서 차츰 레벨업해서 어느 정도 경력 쌓아서
대기업에 들어가는 수밖에 없을 듯함...
2026-08-22 17:45

50대 쓰는 이유 중 하나가 싸게 쓸 수 있어서임. 정년 임박하면 짜르지 않는 대신 임금피크제 하라고 함. 피크제는 임금깎아서 주는거임.
2026-08-22 17:40

고용만의 문제가 아닌 것 같습니다.
우리는 지금 ‘코리아 피크’의 마지막 잔치를 벌이고 있는 것은 아닙니까.
그러나 잔치가 끝난 뒤에는 엄청난 계산서가 기다리고 있습니다.
대한민국을 ‘인구특별재난구역’으로 선포할 정도의 각오로 대응해야 합니다.
대한민국의 미래세대는 빠르게 줄어들고 있습니다. 초등학교 1학년을 기준으로 보더라도 최근 세대의 흐름에서 한 학년의 규모가 크게 줄어들고 있습니다. 이것은 단순히 학생 몇 명이 줄어드는 문제가 아닙니다.
아이가 줄면 학교가 줄고, 청년이 줄면 노동인구와 납세자가 줄어듭니다. 지역의 소비가 줄고 기업의 인력 기반도 약해집니다. 결국 더 적은 미래세대가 더 많은 사회적 비용을 부담해야 하는 구조가 됩니다.
문제는 단순히 일자리가 있느냐 없느냐가 아닙니다.
일을 해도 집을 구하기 어렵고, 월급을 받아도 주거비와 생활비를 감당하기 벅차고, 아이를 낳는 순간 삶의 안정성이 흔들린다면 고용만 늘린다고 문제가 해결되겠습니까.
그리고 결혼하라는 말부터 하지 마십시오.
청년에게 결혼과 출산을 요구하기 전에 월급으로 감당할 수 있는 집과 월세부터 만들어 주십시오. 안정적인 소득과 주거, 아이를 낳고 키워도 삶이 무너지지 않는 돌봄과 교육의 기반을 먼저 만드는 것이 국가의 역할입니다.
결혼할지, 아이를 낳을지는 개인이 선택합니다.
국가가 해야 할 일은 그 선택을 대신하는 것이 아니라 원하는 사람조차 포기하게 만드는 경제적·사회적 장벽을 낮추는 것입니다.
지금 필요한 질문은
“왜 결혼하지 않느냐”가 아닙니다.
“왜 일하고 있는 청년조차 결혼과 출산, 내 집과 미래를 포기해야 하는가?”
국가가 먼저 이 질문에 답해야 합니다.
오늘 우리가 누리는 풍요의 비용을 미래세대에게 청구하는 구조라면 그것을 지속 가능한 성장이라고 부르기 어렵습니다.
코리아 피크의 잔치를 조금 더 오래 이어가는 것이 목표가 되어서는 안 됩니다. 잔치가 끝난 뒤의 계산서를 지금의 청년과 아직 태어나지도 않은 세대에게 떠넘기지 않는 것. 그것이 지금 세대가 해야 할 최소한의 책임입니다.
2026-08-22 17:29

뭔 나이키 입고 아이폰쓰는 영포티랑 같이 일할라고 발버둥치고 있노 ㅋㅋ 뽑지마세요 뽑아봐야 조롱만 당하실겁니다. 지금 틀딱 딸피 영포티 조롱이 난리도 아니에요
지금 다 릴스로 선동당해서 40대 50대랑 같이 일하기 싫어해요 창업하게 나두세요 ㅋ 내가 40대라도 20대는 안뽑을 듯
2026-08-22 17:10

3:31 책도좀읽고... 어떻게 의사전달할건지를 상대방관점에서생각해보고 발화
2026-08-22 16:42

일하다보면 실무가 절실하게 필요함..
회사에서 실무자 비율이 적은데 신입 뽑으면 남아있는 실무자 성격상 가르치고 본인 일도하느라 번아웃옴
2026-08-22 16:37

4050들이 임금 타협좀 해서 욕심만 없으면 그 자리 다 꿰차고 가져가지
2026-08-22 16:22

kkk 거리는 거 좋은 신호는 아님
정부에서 k라고 부르기 시작한 시점부터 안 좋아졌음
계속해서 k라고 부르는 사람들 많아졌는데 그렇게 좋은 건 아니라고 봄
일부 사람들이 이렇게 말하는 것이 있음
정부에서 나서서 국뽕을 자처하면 위험한 신호라고 말이지
기업이 잘해서 잘 된 건데 k 붙으니까 정부가 잘해서 라는 프레임이 씌워짐
물론 정부의 도움을 받은 건 사실이지만 기업이 잘한 걸 정부의 공으로 전부 돌린다는 프레임 자체가 잘못 됐다는 거임
2026-08-22 15:20

단기적인 측면에서는 ai가 일잘할것 같이만신입무시 하면 나중에는 다 망할것 입니다.
2026-08-22 15:06

우리나라 10년 뒤에는 개판될거 같다. 지금 신입채용은 없는데 숙련 개발자나 엔지니어 수요는 여전함.
2026-08-22 14:48

뭐 그런 것도 이겠지만 40`50 대 이상들도 경쟁하기 위해
기존에 비싸게 들어가기 보다는 단가 낮춰서 싸게 들어가는 것도 한몫하는가 싶다.
2026-08-22 14:39

확실한건 예전 기성세대보다는 2-30대가 살기 더 가혹하고 빡세다 모두 화이팅
2026-08-22 14:28

이대남들은 빨리빨리 죽어서 사라지는 게 답이다.
2026-08-22 14:21

근데 20대부터 30초반들 너무 개념없음 1이라도 가르치면 1만해도 대박인데다가 일을제대로 안하면서 본인들 권한부터 찾을려고 하니 거의 안쓸려고 함 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
2026-08-22 14:18

요새 대기업에서 퇴사자가 생겨도 빈자리에 충원을 잘 안하는데요.
만약, 채용하게 되면, 신입을 안뽑고 경력을 뽑습니다. 그러니까 사회 초년생들의 일자리 기회가 잘 없고, 이들은 대기업 정규직보다는 협력업체 직원으로 들어갈 가능성이 높아요.
이런게 기업의 수익 극대화에는 맞는 흐름이지만, 얼마지나지 않아 대기업이 원하는 경력직 인재가 부족해져서 기업도 피해를 보게 되어 있어요.
2026-08-22 14:04

대부분의 신입들은 사실상 쓸모가 없고..
경력들 중에서도 ai를 리딩 및 성과가 안나오는 경력자들도 내보내고 있죠.
2026-08-22 13:55

일은 안하고 비트코인, 주식, 레버리지 등... 한탕 하려는 청년층이 많은거 아님?....
2026-08-22 13:53

꼰대같은 얘기지만
그래도
기술이 롱런한다
특히 AI시대에는...
2026-08-22 13:49

로봇 연금,ai연금 상품 나올듯
2026-08-22 13:48

50대 AI 일자리가 늘어? 풉...
2026-08-22 13:38

애매한 대졸 남자는 30대에 첫 취업할수도 있는데 연령대를 좀 넓혀보지
2026-08-22 13:33

사회에서 프로젝트를 했던 경험이 중요한데 청년 / 신입은 그런 경험이 없으니까. 시니어 중장년은 이미 수없는 프로젝트 경험이 있으니 AI만 있으면 부하가 필요가 없지.
2026-08-22 13:22

쓸때없는 소리만 한다고 생각이 안드나...?
일자리가 다 사무직이네 수기로 쓰다 타자가 나오고 컴이 나오고 복사가 가능해지는 세상을 지나오면서 사무직만 일자리 였던가...?
우리들이 말하던 근로자들이 전부다 사무직 이였구나 ㅋ ㅋ ㅋ
집이 없는 것이 아니고 돈이 없는 것이고 일자리가 없는 것이 아니라 욱체적인 일을 안 할려고 하니까 ㅋ ㅋ ㅋ
2026-08-22 13:12

3:17 정교함도 직종마다 다르긴 하겠지만 현직 개발자 입장에서는 인간의 정교함도 AI가 넘어서기 시작했다 생각함. 때문에 인간의 정교함으로 승부보는 것을 전략으로 하면 취업하기 쉽지 않을듯.
프롬프트를 더 깎을 수록, 모델이 새로 나올수록, 어떻게 사용할 지 정립을 하면서 고도화가 되는게 체감되고 예전에는 시간 때문에 고민하지 못했던 예외 케이스까지 커버해주는게 느껴짐.
이전부터 일하다 AI 도입을 하던 사람들은 이 격차가 어느정도인지 체감했을 거라 생각함. 이런 와중에 취준생이 경력도 없는 입장에서 면접관을 어떻게 설득할 수 있을까 싶음.
이제는 뭔가 전략이 AI를 어떻게 써봤고 AI가 했던 것과 내가 한게 뭔지를 구분할 수 있어야 하는 역할이 더 중요해진 느낌임.
당장 연말 평가만 생각해봐도 열심히 일한 것은 맞는데 AI가 작성해주는 작업물에 대해서 내가 온전히 기여한 것은 뭐가 있는지를 생각하면 의외로 쉽지 않은 문제라서 ...
4:48 AI가 비용이나 접근 방식의 허들을 낮춰주고 가속화에 기여한 점은 분명히 있지만 자동화 성격이 강한 것의 핵심은 결국 전산화라 생각함. 때문에 전산화를 하지 못했던 영역이 전산화 되는건 언젠간 되었을 영역이라 생각함.
2026-08-22 13:10

헛쏘리를 이렇게 정성스럽게 만들다니 ㅋ ㅋ
2026-08-22 12:49

직장인한테 물어보고 싶네요. 직장에서 생성형AI전부 공개하고 쓰게 하던가요? 제가 있는 업계는 그렇지 않던데.. 울 회사 그나마 사용하고 있는게 팀즈 코파일럿입니다.(보안이라는 이유로..) 이것도 엔터프라이즈 무료 버전이라 오피스 문서 코파일럿 사용도 못해요.
2026-08-22 12:42

미래에는 일자리가 거의 다 사라져 사람들은 일하지 않고 AI회사가 시민들에게 기본 소득을 줌.
2026-08-22 12:34

이 영상 썸네일조차 ai로 만들었다
2026-08-22 12:34

저출산은 축복이고, 20년 후는 지옥도 예정이겠네? 혁명은 올까?
2026-08-22 12:28

물론 생성형 AI때문에 많은 일자리가 사라졌지만 새로 생겨난 일자리가 있기야 있겠지 하지만 새로 생긴 일자리가 너무 적다는 것이 문제임 시대의 흐름을 잘 따라가는 것이 중요함
2026-08-22 12:20

기본소득은 피할 수 없는 현실 ㅋㅋ 수많은 청년들이 로봇에게 대체당하면 뭐하고 살겠냐 세금도 못 내는데
2026-08-22 12:16

요즘 많이 얘기하는 바이브 코딩에서 개발자의 역할이 코드 작성보다 검증 및 판단이 중요해졌는데, 그런 맥락에서 생각하면 영상의 내용과 들어맞는다는 부분이 있네요… 저도 이제 취업 준비를 해야 하는데 기업들이 장기적인 관점에서 신입을 채용하고 경험을 쌓을 기회를 제공했으면 합니다
2026-08-22 12:16

나라에서 적극 지원해줘라
2026-08-22 12:14

회사에서 신입을 뽑는게 미래를 위해서도 좋지만 당장 경기가 안좋은 상황에 신입을 뽑고 교육하고 이해관계까지 안고갈 여력이 없는게 문제이고 신입사원들도 기회라기보단 권리만 찾는게 문제라고 봄
2026-08-22 12:12

*아무리 청년일자리가 줄어도 취업할 애들은 하고 집에서 누워서 유튜브나 보는애들은 지금도 그러고 있다.*
2026-08-22 12:08

앗.
2026-08-22 12:01

앗
2026-08-22 12:00

기업마다 청년 할당제를 도입해야 한다고 생각합니다. 그리고 대기업 신입 채용의 경우 경력 입력란을 없애야 진정한 신입 채용이 아닐 까 싶어요. 신입 채용에 경력을 적으라고 하면 그건 경력 채용이죠. 그리고 채용 과정이 상세히 공개되어야 한다고 생각합니다. 인적성 탈락의 경우 본인 점수와 합격자 점수를 공개해야 납득이가지 않을 까 싶어요.
2026-08-24 20:25

Ai문제도 문제지만 영상에서 말했듯이 지금 채용 트렌드가 더 문제이긴 한 듯. 오히려 ai로 검증하게 하는 것이 신입 교육도 더 쉽고 좋을텐데
2026-08-24 20:18

AI 활용하고 나서 내 생산성이 못해도 200배는 늘었다. 사람을 대체해? 내 일은 3배로 늘었는데? 표현을 명확히 하자. 너넨 AI한테 대체 당한게 아니라 사용자들에게 대체당한거야. 너네 놀던 시간에 노력한 사람들한테.
2026-08-24 20:12

혹시 ai한테 대체당하고 있다면, ai를 다뤄볼 생각은 해본적 없나요? 결국 누군간 살아남는데 노력의 부재가 아닐까요
2026-08-24 20:09

AI과세 필요하다 AI 기업입장에서 인간하고 다르게 휴가안써 도입비 낮아 당연히 좋지 근데 AI는 소득세도 안내고 의료보험료도 안내고 급여타고 내수소비도 안한다 그냥 일자리 삭제시키고 기업 유보금만 늘어난다는거임 미국처럼 AI과세 논의하고 AI도입해서 유보금남은 기업으로부터 조세해서 정상 채용하는 기업한테 보조금으로 줘야됨.
2026-08-24 19:49

한국 사람들은 이성과 감정의 중심에 서서 판단하는 능력이 떨어진다. 통계, 전문가의 의견을 전부 무시하고 오로지 여론과 주변 환경에서의 경험만을 판단에 사용하는 사람이 댓글엔 많이 보인다
2026-08-24 18:59

노봉법으로 그렇게 대기업을 갈구는데
퍽이나 많이 뽑겠음
말 잘듣는 로봇이 낫지
2026-08-24 18:07

나도 23세 막 군전역한 남자이지만 앞으로가 무섭긴 하지만 뭐든 먹고 살겠지라는 생각으로 대학 복학 준비중… 난 금수저가 아니기에 앞으로 결혼하더라도 애는 절대 안낳을거임ㅡㅡ 답 없는 국가는 망해야해
2026-08-24 17:33

기계에 일자리 뺏기고 컴퓨터에 일자리 뺏기고 이제는 인공지능에 일자리 뺏기나? 돈 버는 놈들은 도대체 뭐지?
2026-08-24 17:04

잡무는 ai한테 시키고 사람은 결정만함.. 지금 회사에서는 결정하고 책임질수있는 사람이 필요할뿐…
2026-08-24 15:50

20대보다 50대가 더 성실한건 말할것도 없고 더 똑똑하기도함
2026-08-24 14:01

중요한 요점 하나는 빼네!? 왜그럴까? 나 솔직히 팀장인데 진짜 다시는 신입 따위 키우고 싶지 않아.. 말을 듣기를 해? 시키는 것만 딱 하고 말려고 하고 면접에서 보였던 의지는 집에 놔두고 왔니? 그거 다 참고 좀 키워놨더니? 뭐? 이직? 물론 요즘 애들 아닐 수 있어 10년전 MZ 새끼들이 그랬다 치자? 네들은 어떻게 안 그럴거라는 것을 어필할래? 믿음과 신뢰라는 단어가 뭔지는 아니? 회식 빠지고 싶어요 어떻게 하면 워크샵 빠질 수 있나요? 저는 안쓰는데 제가 왜 그걸 채워 놔야 하나요? 티켓팅 해야 해서 내일 연차 쓸께요 가만히 있다가.. 이거 왜 안했어? 이러면 안 알려주셔서 안했는데요? (물어봐 이 씨발년놈들아)
2026-08-24 13:04

저포함 대부분이 사무직인데그럼뭐해먹고살아야하나요ㅠㅠㅜ
2026-08-24 12:48

이미 절반이상 AI가 일하는중.. 시간이 지날수록 핵심 인재빼고는 기본소득만 받고 살듯….
2026-08-24 10:42

에혀금수저로못태어난게잘못이지
2026-08-24 10:26

장난하나 중장년 일자리 늘어난다는거 개뻥인테, 고용노동센터 가봐라 실업자들 긴줄서서 아침부터 신청한다. 현실 인터뷰 위주로 취재해라.
2026-08-24 10:10

ai시대때문만은 아니죠. 지금 ai로 대체가능한 직종자체는 거의 없습니다. 실제로 ai최선진국인 미국도 고용지표가 이렇게 안 나와요.
강성노조들로 인해 해고가 너무 어려운 시대인게 큰거지
4050세대 중에 일 못하는 사람을 자르고 신입을 뽑아야되는데 근 15년간 노조를 강화하기만 했으니
기업입장에서도 해고가 쉽지않은 시대에서 평생 써야할 신입을 면접 몇분보고 뽑으라는게 말이 되는 소리인지
해고도 쉽지만 고용도 쉬워야 정상적인 국가죠. 해고를 막아두니 고용이 쉬울리가 있나요
2026-08-24 09:07

말은 바로 하자 ㅋㅋ ai 때문이 아니라 경제가 박살나서 일자리가 없는거야
2026-08-24 09:02

유튜브 영상업 하는 pd입니다
저희 업계에서는 작가, 디자이너, 편집자, 촬감 순으로 예상하고있ㅇ~ㅏ요
2026-08-25 08:47

귀하고 곱게 자란애들 어따 써
부모님한테 월급 달라해
2026-08-25 07:10

아니야
2026-08-25 06:33

쉬었음들아 너네 대부분이 지잡대 나온 백수일텐데 너가 사장입장이라도 ai쓰지 너네를 쓰고 싶을까? 공장 농장가도 모자랄 스펙인데 너네가 뭔데 과대평가 하면서 돈도 안버냐?
2026-08-25 02:17

눈이 높아서 그럼
mz들.....
2026-08-25 01:07

현실은 인서울 대학 나오고 인턴 뺑뺑이 몇번 돌면 그대로 백수다. 자격증 공부하고 스펙 쌓으면 취업 될라고? 자격증 공부하고 스펙 쌓는 거 자체부터가 공짜가 아니고 피같은 자기 시간을 바쳐야 하고 피같은 시간 갖다 바치면 바치는 만큼 나이는 드는 거고 나이는 들면 들 수록 네 가치는 할인된다. 그럼 최대한 열심히 해서 빠르게 하면 되지 않냐고? 그건 다들 마찬가지고 고용을 안 늘리는데 그거 열심히 해 봐야 하면 할 수록 자기 노력의 가치를 할인할 뿐이다. 그럼 더 많은 노력을 할 수록 더 많은 노력을 해야 하는 것이고 노력을 하면 할 수록 네 가치는 할인된다. 너희들이 하고 있는 노력이란 것은 본질적으로 자기 가치의 증대를 위한 것이 아니다.
무엇을 해야 하는가?
자식농사라고 들어는 봤는가? 생산요소로서 각각의 노동주체인 인간은 언제나 비탄력적인 재화로서 농산물이다. 인간은 누구나 날 때부터 귀하고 그 누구도 제 자신 그 자체만으로 존엄하지 않은 것이 없다. 그러나 또한 인간은 제 스스로 귀하지 않으면서도 귀할 수는 없는 것이고 귀해지지 않는 이상 전혀 귀해지지 않는 것이고 따라서 오늘날 이러한 문제는 바로 생산요소 과잉에 의한 공황인 것이고 따라서 이에 기인한 문제의 근본적인 해결은 바로 전 국민에 완전한 접근권이 보장되는 포괄 존엄사를 법제화 해야하는 것이다. 인간은 누구나 날 때부터 평등하게 자유롭고 존엄한 것이고 각자가 스스로의 행복을 추구할 권리가 있으며 직업을 선택할 권리가 있으며 거주를 이전할 권리가 있으며 국적을 변경할 자유가 있는 것이다. 생명권은 그 누구의 권리도 아닌 바로 당신의 것이고 생명권은 곧 자신의 자율과 창의에 입각하여 능력이 최고도로 발현되고 자아를 실현하는 인간 자유의 기반이 되는 바, 자유가 없는 삶은 자신의 삶도 아니고 생명권도 아니고 또한 권리란 자신의 의사에 입각하여 그것이 어떤 것이든 그 것을 하는지 마는지 언제 할 것인지 얼마나 할 것인지에 관하여 총체적인 결정력이 귀속되는 것으로서 국가는 다만 각인의 생명권을 보장해야만 하는 것이다.
그러나 스스로의 노력 없이 주어지는 보상이란 본래적으로다가 아무 것도 없으며 스스로 자기 권리의 주인이 되고자 하는 투쟁 없이 저절로 보장되는 권리는 아무 것도 없다. 오늘날 청년은 과연 어떤 노력을 해야 하는가? 그에 대한 답은 이미 분명하고 또한 명백한 것이다. 인간의 생명은 곧 제 자신의 삶의 영위인 것이고, 자기 삶의 진정한 주인으로서 스스로 권리를 행사하지 아니하고 그에 따른 반사적 이익을 누리는 이들이 제 삶의 윤택만을 위하여 대위하도록 그저 내버려두는 것은 곧 도둑이 네 권리를 훔쳐가도록 내버려두는 일이고 제 스스로를 인신매매범이자 노예상인들인 이러한 파렴치한들에 갖다 바치는 꼴이다. 이들이 주장하는 가치란 곧 반사적이익이자 할인요소로서의 가치 뿐이며 그 것은 그 언제고 그 자신 스스로의 존엄과는 전혀 무관한 것임에 그 전에도 후에도 아무런 변함이 없다.
무엇을 해야 하는가?
2026-08-24 22:35

축구시장처럼 어릴때 유망주 싸게 데려와서 직접 키우던가,증명된 경력자 비싸게 데려와서 쓰던가 그런 제도 도입하면안됨?
2026-08-25 13:36

그렇다고 신입 안키워봐라 나중에 경력직 못찾을걸?
2026-08-25 12:44

ㅇ
2026-08-25 12:40

그냥 싸가지가 너무 너무 너무 없어서 선배들이 불편해도 팀원 보충해달라고 안함.
2026-08-26 03:38

가난뱅이 넘처나면 민주당개꿀. 10만원씩돌리면 전과3범도 국개쌉가능
2026-08-25 21:24

어느 세대든 지금 답이없다.
AI 도입되고 서로 언제 짤릴까 눈치만 볼 뿐
경력이건 나발이건 짤리는데 순서없다.
2026-08-27 12:09

ai 한테 뺏기고 노조한테 뺏기고
2026-08-30 14:37

고용이 유연하지 않고, 업무 다양성이 인정되지 않는 사회가 한몫한다 생각함.
사무직만 좋은 일이라고 생각하던 인식을 이제는 바꿔야함. 그 일들이 죄다 AI 직격탄을 맞고 있으니까.
2026-09-05 18:13

사무직이 위험하다
2026-09-06 16:05

조금 미안하지만 청년 딱히 쓸모가 없어요. 차라리 경력직을 해외에서 대려오는게 낫죠.
2026-09-08 03:01

AI에 뺏기는게 아니라 그냥 능력이 딸리는거야...
2026-09-14 08:47

OK Doomer lol
2026-09-16 14:03

203040전부 일자리를 잃는 중입니다. 40대 ㅈㅅ률이 작년 10년 만에 최고 수준이었습니다. 전 연령에 1위 입니다. 3040은 가장 일을해야하는 연령층인데 권고사직이 늘어나고 있죠. 정부가 일부러 20대만 집중하는 것으로보여 88만원 세대에 비정규직을 거쳐온 3040은 상대적 박탈감이 큽니다.
2026-09-24 16:38